个人特色用关键词标签自我介绍的方式，你可以发挥创意展现独特，大约 3~6 项，范例如下：1、营销实习：打工女王、学生会公关长、全国大专院校商业个案大赛亚军、美食IG追踪破万；2、网站PM实习：杂事一堆交给我、协调能力、热衷数据&UX、项目Dealy我的错；3、业务专员：拓展训练汽车业4年、电子业务6年经验、熟手机上游通路、曾做市政府项目；个人照片传达个人品牌，面试机会增加 3 倍！重点关键. 照片...

离职后，是谁接你的岗位？若你答得模糊：「这我不太清楚......」，容易让人觉得你跟之前的公司「不欢而散」，因此漠不关心，或是人缘欠佳，与之前的同事没有联络。相反的，若你可明确回答，显示你跟前公司仍维持相当联系；若当初你曾推荐別人接任，或被老板委托寻找接替人选，那就更加分，表示你即使离职仍深受信賴。与同事间是否有过不愉快的相处经验？工作中让你最生气的是什么？以上这2问，都是想了解你的情绪耐受力及冲...

现今企业招聘人才，对职场EQ的重视有增无减。 很多素质拓展基地企业，尤其针对业务，常运用压力面谈法，例如刻意挑剔你的学历或狂砍薪水，藉此观察你如何回应。 如何巧妙回应不支吾、如何不被激怒，在在都是决胜关键。 在人资界阅人无数的许书扬，教你求职、换工作时面对"陷阱题"的好EQ！北京拓展训练人资界流传一句话：「淘不淘汰，前3分钟就决定了;至于录不录取，则还要后续评估。」 有时候，面...

对于应届毕业生自我介绍是简历很重要一环，对于第一次打工的人可以借由自我介绍让老板更认识你的性格。 如果你是打工经验丰富的，自传不写，影响也不大。请依下列步骤，将自我介绍加入简历中。 打工简历自我介绍中，主要原则是显现为何老板要雇用你，要用自我介绍的方式说服老板。1、【简单背景介绍+个性】这份打工需要的人格特质，让北京拓展训练雇主想象跟你一起工作的感觉。 ◈个性活泼负责任，总是笑脸迎人我是xxx，毕...

应届毕业生没有工作经验，可以将过去的社团经验写入，第一份打工简历没有工作经验，写高中社团经验 可以加分；挑选与应聘工作「所需能力」相关性高的经验写入，工作内容也要条列式撰写强调服务、招待相关的经历，团队合作能力。例如职务名称：社团成员/学生会内容：拓展训练团队举办圣诞舞会-宣传期：负责班级宣传，利用下课时间至全校班级宣传。-活动现场：负责接待艺人进入会场，并机动跑腿准备艺人需要的物品。-贴心+不怕...

写简历：个人基本资料、学习经历怎么写才好呢？个人基本资料、学经历 使用简单的架构，无经验的新手，也可以快速完成一份打工专用简历。简历撰写教学 – 拓展训练个人基本资料1. 常见错误：联系方式 email /手机写错，请再三检查联系方式是否填写正确；2. 照着制式简历「个人资料」填一填，就没问题了；3.照片要放：要放的照片风格：简单大方、五官清晰、背景单纯的生活照，可以用高中毕业照，可以用手机请朋友...

合众飞驰拓展训练认为如果接到面试，说明企业要进一步了解你，那在跟企业交谈时，不用紧张，面试就是告诉面试官：你适合这份工作1~3分钟自我介绍示范：刚刚跟您聊到，这个工作需要有xx的技能，而我在xx时，做了xxx培养了这样的能力，此外除了这项能力，我也另外在贵公司的招聘网站上看到这份工作如果有xx的软实力会更好，在我求学的时候，我担任xx负责xx，成功的统合了意见不同的3个组织，所以在此工作内容中需要...

面试穿什么衣服比较合适呢？合众飞驰拓展公司给出了几条建议：1、穿着干净：衬衫、包鞋、头发利落服装一个企业第一次认识你的印象，第一印象的管理是非常重要的。 该穿西装或套装吗？ 到也不必如此拘谨，在参加企业面试时，把握以下穿搭原则，不失分即可，企业想要的是潜力人才（实力为主）：2、发型：女生要整理好头发，长发同学最方便的做法是绑高马尾，避免浏海挡住五官。 短发同学以利落为主。 男生留意头发是否过长，失...

合众飞驰拓展公司参加招聘会建议你准备好2种简历，把握机会完美出击，招聘会是少数可以直接面对企业的机会，不用透过层层的系统，面对面的把履历投出去，人资绝对可以看到你的简历。第一种简历：针对特定职务与企业的定制化简历这样的履历，会给让企业觉得你超有热情，基本能力过关，其他的培养，都是需要时间的，而热情更是久任的评估之一，如果企业感受到进来公司后你可以「做得久」，那更有机会邀请你进行下一阶段的面试！适合...

年底跳槽的公司要怎么找，才是能为自己加分的呢？ 合众飞驰拓展训练公司看清楚三件事：第一，看大趋势。看看公司的长期发展潜力，俗称看市场，你可以做更多的研究，看看市场是饱和还是衰退，如果是，公司的市场不是很好，公司不赚钱，你可能做不了多久。第二，看老板。首先，看看你的老板是否有能力。主管最好和你相互补充，看看老板的管理风格。他是喜欢充分授权还是自己动手？如果你遇到一个风格完全不适合你的主管，估计你不会...

许多人在年底开始蠢蠢欲动，想要改变现状，寻求另一个高度。作为一个人力资源，我看到太多的人在转职前没有想清楚，只是想去一家新公司洗简历，导致工作很快就完成了。每一份工作都应该仔细选择，关于如何选择一家好公司，我建议先看看总体趋势，然后看看小细节。本文提供了三个关键点来评估公司，这样你就可以不踩雷。不要想着去哪家公司混日子，要慎重选择每一份工作。每年年底，户外拓展训练相信是职场人都渴望尝试，也是换工作...

首先，第一点咱们一定要记住，简历就是要抓住十秒原则，因为hr每天他要看成百上千分的简历，它是不可能有时间来仔细阅读你简历当中的那些细节的，所以你的简历。只有让hr在十秒钟之内对你产生兴趣的话，才可能有你面试的这个机会，否则的话一滑就过的了。...