在瞬息万变的商业环境中，企业如何保持竞争力？答案或许藏在一个被忽视的因素——团队心动力。想象一下，如果每个员工都能充满信心、积极主动地面对挑战，企业的绩效将提升多少？研究表明，心理资本每提升2%，就能为企业带来超过1000万美元的收益。《心动力—专业化团队经营》课程通过系统、科学的方法，帮助企业和员工从内心深处激发潜能，从而实现高效能与高凝聚力。

企业面临问题

是否意识到员工心态对企业绩效的巨大影响？

企业在应对快速变化的市场时，是否感到力不从心？

管理者是否具备足够的心理资本来引领团队走出困境？

员工是否缺乏积极性和创造力，导致工作效率低下？

团队成员之间是否存在沟通障碍，影响整体协作效率？

企业是否难以留住优修人才，导致人力资源流失严重？

产生问题原因

企业往往忽视了员工的心理状态对工作表现的影响，尤其是在高压环境下，员工容易产生焦虑、倦怠等负面情绪。此外，传统管理模式侧重于制度约束而非内在激励，使得员工的动力来源不足。随着市场竞争加剧，企业若不能及时调整策略，将难以适应外部环境的变化，进而影响内部士气与执行力。

课程如何解决

本课程通过深度剖析个体与集体的心理机制，帮助企业管理层掌握提升心理资本的有效方法。学员将学习如何识别并改善自身的思维模式，培养积极的心态，增强抗压能力。同时，课程还提供了实用工具和案例分析，助力管理者更好地引导团队成员共同成长，提高整体绩效。

课程亮点

系统化理论框架：结合传统文化、积极心理学及后现代心理学，构建全面的心动力体系。

互动性强：通过思考、讨论、练习等多种形式，确保每位学员都能深入参与其中。

实践导向：提供具体工具和技术，如树枝人结构图、PESMART法则等，便于实际操作应用。

情感共鸣：引用经典故事与现实案例，引发学员内心深处的思考与感悟。

持续改进：强调个人发展计划的重要性，鼓励学员不断反思与进步。

课程成果

完成本课程后，参与者将：

掌握自我认知技巧，了解自身心智模式；

塑造积极心理资本，增强抗压能力和职业素养；

提升团队凝聚力，增加增员留存率；

学会发现并发挥自身优势，成为更具影响力的令导者；

制定清晰的目标规划，并有效分解为可执行步骤；

通过行动学习法，显著提高达成目标的成功率。

课程大纲

地一讲：蜕变——团队发展的核心动能

瞬息万变的时代背景

小组讨论：铁饭碗的定义

思考：三年后的位置在哪里？

企业与个人的蜕变

案例分享：《未来简史》的预言

第二讲：激活——团队潜能无限，思路决定出路

心法决定活法

碰撞活动：找出你的HERO

解码心智模式

如何蜕变

工具介绍：重建新生命的思维训练

第三讲：传承——组织基因对绩效的影响

无形之手的作用

讨论：高绩效与高凝聚力的决定因素

认识天性影响力

测试：领导力天性测试表

教练式培训

第四讲：定位——厘清方向，构建团队发展系统

人生有方向

视频播放：生命与目标

达成目标必备行动力

案例分析：某银行支行的成功转型

第五讲：变革——与团队一起拥抱变化，开启新篇章

自我省思与静心

回溯生命旅程

目标规划图制定

实践练习：团队目标规划图

文章地址：//www.lvlcrowd.com/xw/3241.html

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