工伤职工出现哪些情况，停止享受工伤保险待遇？工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：1.丧失享受待遇条件的；2.拒不接受劳动能力鉴定的；3.拒绝治疗的。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，工资应当如何发放？职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。什么叫工伤职...

职工被派遣出境工作，工伤保险如何处理？职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，如何处理？职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁来...

本市工伤保险关系是否可以转移？新的用人单位与工伤职工建立劳动关系，并且同意支付一次性伤残就业补助金的，原用人单位和新用人单位应当及时到社会保险经办机构办理工伤保险关系转移手续。企业年金方案是否需要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过？企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业年金费用由谁缴纳？企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号）...

职工婚丧假是如何规定的？职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位行政部门批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 职工结婚时双方不在一地的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的都可以根据路程远近，另给予路程假。 在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发，车船费自理。 女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧...

哪些收入项目不列入最低工资标准?下列各项收入不计入最低工资标准： （1）劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；中班、夜班等特殊工作环境和劳动条件下的津贴。 （2）劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资。 （3）劳动者依法享受的保险福利待遇，是指：①医疗卫生费；②丧葬抚恤救济费；③生活困难补助；④文体宣传费；⑤计划生育补贴；⑥其他如探亲路...

企业年金方案终止的条件？有下列情形之一的，企业年金方案终止： 1.企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的；2.因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的；3.企业年金方案约定的其他终止条件出现的。企业年金方案何时生效？人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。中央所属企业的企业年金方案报送哪个部门？中央所...

北京时间5月29日03:00（法国时间28日21:00），2021/22赛季的冠军联赛决赛在法兰西体育场展开。皇家马德里以1比0击败利物浦。本泽马的进球无效，威尼修斯进球，库尔图瓦多次扑救。皇家马德里赢得了第14次冠军联赛。这是两支球队第九次在欧洲战争中相遇。皇家马德里在过去的八场比赛中赢了4场，平了1场，输了3场。两场决赛各赢一场。利物浦在1981年击败皇家马德里，并在2018年在基辅赢得了奖杯...

如何确定工伤保险费率的档次？ 根据《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》，本市通过工伤保险费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在现行费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在现行费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。行业工伤风险类别划分按照《关于调整北京市工伤保险费率政策的通知》（京人社工发〔20...

北京市依据什么确定工伤保险浮动费率上浮的档次？根据《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》，浮动费率上浮的档次按下列考核指标确定：1.20%工伤保险基金支付费用增长率50%的，缴费费率上浮一档；2.工伤保险基金支付费用增长率＞50%的，缴费费率上浮二档；3.上一自然年度发生生产安全死亡责任事故死亡1人的，缴费费率上浮一档；4.上一自然年度发生生产安全死亡责任事故死亡2人及以上和列入北京市生产经营单位...

按建设项目参加工伤保险的，工伤保险费如何浮动？根据《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》，按建设项目参加工伤保险的，以承包单位一次性缴纳工伤保险费的数额为基数，按下列考核指标进行浮动：1.发生生产安全死亡责任事故死亡1人的，工伤保险费的数额上浮10%；2.发生生产安全死亡责任事故死亡2人及以上的，工伤保险费的数额上浮20%；3.发生生产安全责任事故一次性重伤3人及以上10人以下的，工伤保险费的数额...

什么是工伤保险浮动费率？根据《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》，浮动费率是指工伤保险经办机构在用人单位按现行工伤保险费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位的工伤保险基金支付费用增长率以及企业安全生产标准化达标情况、企业发生生产安全责任事故情况，核定其在下一缴费年度（每年7月至次年6月）应当浮动的工伤保险费档次。用人单位工伤保险浮动费率的执行期限是多长时间？用人单位工伤保险浮动费率的执行有效期...

实现创业的毕业年度内高校在校生向哪个部门申领《就业创业证》？实现创业的毕业年度内高校在校生(本市生源成人高校在校生除外)可直接向创业地区人力资源和社会保障局申领《就业创业证》，或委托所在高校就业指导中心向高校所在地区人力社保局代为申领。用人单位克扣或者无故拖欠非全日制从业人员工资，如何支付经济补偿金？用人单位克扣或者无故拖欠非全日制从业人员工资的，除全额支付非全日制从业人员工资外，还应加发相当于工...